又是一年毕业季！对于应届毕业生们来说，最重要的事情是什么呢？

当然是找工作啦！

随着毕业季的到来，许多同学正面临着找工作的压力。据BOSS直聘研究院发布的应届生就业趋势报告指出，相较于去年，今年应届生的就业形势更为严峻，求职竞争更为激烈。简单来说，今年毕业的小伙伴在找工作时，面临的就业情况就是卷成卷心菜。不过，能不能找到工作是一方面，但能不能找到一份“对口、高薪、感兴趣”的工作更是难上加难。对于大多数薪资3K+的情况来说，对口和高薪的工作更是想都不敢想。毕竟对口+高薪工作不是随便就能拿的，总是有各种条件限制，比如需要具有一定的工作经验、有相关行业的背景、对岗位专业技能熟练掌握等等~

那么，凭借应届生也可以获得高薪offer吗？

有没有什么方法可以提升成功率呢？

本期《犀灵老学员说》，我们就来聊聊来自犀灵电气自动化班就业的2位学员，他们作为应届毕业生是如何通过专业系统化的学习，大学毕业就拿到综合月薪9k+的offer！了不起的是，他们两位22岁应届毕业生结业还不到一周，共拿到4份offer，平均底薪给出7300元！今天就让我们跟随两位同学的经验，让我们一起闯过毕业季吧！

《犀灵老学员说》

黎同学，本科应届生，电气工程及其自动化专业，电气工程师 9.5K

过往经历:电气工程及其自动化专业，2023年毕业的应届生。2023年2月到犀灵的电气自动化班学习，2023年6月正式结业，同月拿到offer，10月回访被告知转正薪资是9.5K。

选择到犀灵培训的原因: 之所以会选择犀灵机器人培训，是因为它有工业集成的背景，也到现场参观过，虽然在环境上比不上其他培训中心写字楼般高大上，但它工业集成和培训挨在一起，很真实还原了自动化企业现场，觉得比较信任和可靠。然后在学习过程中会遇到很多写不过去的程序，以及如何解决项目的bug，会非常痛苦。因为是线下课程，犀灵的老师都会实时跟我沟通，不管是工作日还是周六，老师都在，我遇到问题可以去请教老师。老师会培养我自己的逻辑思维，帮助我们解决 ，并且告诉我为什么会出现这个问题，帮助我去理解它。

学习方法和经验：我自己总结的学习方法就是，老师讲完理论以及在课堂上演练完操作，学着老师做一遍，刚开始照葫芦画瓢不要紧。后面会慢慢培养出自己的逻辑思维。

常用到技术知识点：对于应届生，HR更多考察你对基础知识功底的掌握程度，如果你有项目经验、实习经验、大赛经验、培训经验的话，可以把做过的任务讲出来。比如某企业生产主管面试时，问我机器人掌握得如何？我当时在培训中做过多台机器人配合工件转运项目、多台机器人控制程序设计、综合调试机器人与PLC程序达成打磨工艺等项目，那面对该问题时，我组织语言讲述该机器人项目以及该项目的工艺流程、调试过程。侧面证明我对机器人掌握得程度。

面试建议：对于面试方面，希望大家在面试的时候不要紧张。如果说面试官抛出的问题你答不上，你可以坦言跟他说抱歉，这一块知识我没有学习或者是我没有复习到。但是你要把自己所会的技术形成思维导图全部都要抛出去，让面试官充分了解自己所掌握的技术和做过的项目任务。

郭同学 专科应届生 工业机器人技术专业 8K+

过往经历:我在专科阶段学习的专业是工业机器人技术 2月来到犀灵学习，今年7月结业，原因是我留学在中心专研工业集成任务。在结业之前我自己靠社招渠道顺利地找到了一份薪资待遇还不错的工作，那会收到offer给犀灵机器人培训中心就业部老师看时，她们也很惊讶，毕竟不需要她们出手就搞定了offer~ 11月正式转正后底薪拿到8K。如果含绩效、补助综合薪资有9.5K。

为什么决定参加培训:在校期间学了2年，因为是2+1学制。第一年的课程主要是金工、电工、CAD等基础课程。二年级开始接触ABB机器人应用、仿真、PLC编程等核心课程。毕竟设备和老师安排的任务项目有限，并没有充分掌握到深入的程度，也没能举一反三。后来通过二年级下学期有2周到广东佛山和江门某企业实训机会，我这才对电气和自动化产生了浓厚的兴趣，真正见识过“黑灯工厂”“无人化工厂”的神奇！然后想要更加深入地学习和了解，就来系统培训学习了。

选择到犀灵的原因: 因为犀灵机器人培训中心与我们的学校有短训合作，而且我也了解到犀灵工业+教育的背景，比较有保障。

学习中的困难及解决办法：学习过程中不可避免会遇到很多的问题， 我一般会先在网上查一下，官网、某度、贴吧，看看有没有对应的解决方案，如果自己解决不了就会去请教培训老师。犀灵这边的培训老师都有着丰富的经验，很快就能找到出现问题的关键点，引导我快速地解决问题。

学习方法和经验：在学习方法上我的理解就是，在上课的时候认真听 ，尽量将课堂上的知识点吸收，课下进行大量的练习，巩固知识点，我寝室的伙伴也特别卷，晚上中心不关门绝对不走。还有就是在周六要复习之前学过的知识点，毕竟时间长了就会遗忘。

面试建议：面试比较重要的就是简历了，面试官会根据简历对我们进行针对性的提问，所以要保证简历中提到的技术点都是我们掌握了的。还有就是，一般面试官会着重看我们简历中的项目描述，会针对最近的一个项目来提问，所以我们要对这个项目的工艺流程、逻辑和业务流程很熟悉，还有用到的技术，都非常地了解，才能在面试的时候对答如流。

在犀灵机器人，像这两位同学一样未毕业就过来集训的同学还有很多，他们通过在犀灵的几个月专业系统化学习，成功拿到高薪成功入行。其实很多人常常在讨论的关于“应届生有没有必要培训”，这些是需要由自身的技术水平、学习能力以及了解市场前沿技术的能力、行业岗位竞争力来决定的。在这个技术瞬息万变的时代，多学点技能总没有什么坏处，选择的余地也更大一些，小编也祝福每一位想进入智能制造自动化行业的小伙伴都能梦想成真！犀灵机器人作为衔接高校和市场的桥梁，是把高校讲到的片面的知识点细化，让学生可以系统的学习相应的知识点和技术，以至于达到市场的需求。掌握过硬的技术不仅仅有利益于应届生就业，也有利于应届生职业生涯的发展。

现在的很多企业，不想花费过多的时间和精力去培养新人，因此很多企业不会去招一个没有项目经验的小白。所以说如果你不具备较强的自我学习能力，以及及时了解前沿技术能力的同学，建议选择靠谱的培训中心进行学习。

犀灵机器人致力于在机器人技术及智能制造领域进行人才培训、教育与服务、校企合作共建专业。依托汇博机器人与哈尔滨工业大学机器人技术与系统国家重点实验室的深厚积累，为客户长期提供专业培训服务。

凭借先进的实践育人理念，高端的工业设备实训平台，强大的教育服务体系，双赢的产教融合模式与一百多家所院校及社会机构开展合作，共建“实训实习基地”与”工业机器人技术”专业。自2016年11月成立以来，犀灵机器人已累培训超过了15000名专业技术人才，其中有包括机器人工程技术人才、电气自动化、院校高级教师、企业高管、技能证书认证等，成功为上千家企业提供人才服务。

文章来源：佛山犀灵工业机器人培训中心，www.lingxixueyuan.com，原创文章