国家统计局发布了“3月份主要经济指标数据”，3月规模以上工业增加值同比下降1.1%，降幅较 1-2月份收窄12.4个百分点；环比增长32.13%，工业产出规模接近去年同期水平。而其中工业机器人产量逆势增长达到12.9%，这逆势增长的背后究竟是什么原因呢？
用人困境催生“机器换人”热潮
用人困境指的是两方面，一是用人成本的提升，二是劳动力资源的短缺。对于许多行业，特别是制造业企业来说，用人成本的持续提升以及招工难的困境是显著的压力，对于企业可持续发展和盈利能力造成了较大冲击。在这样的形势下，一些劳动力密集型企业率先引入自动化设备以代替人工，并逐步提高工业机器人的应用规模。至此，“机器换人”热潮开始兴起。人口老龄化的问题难以短期内解决，制造业用人难题也将长时间存在。因此，对于这些企业来说，在劳动力市场成本日渐攀升的趋势不可逆转的情况下，广泛使用更多的自动化、智能化设备将是必然选择。在接下来的很长时间里，工业机器人的应用规模还将持续上升。 特殊危机带来机器人行业新转机
这场诞生于2020年初的特殊危机目前仍然在持续，受此影响，企业在正常办公、生产，复工复产和用人等方面面临着诸多限制，全球供应链也遭遇巨大风险。对于制造业企业来说，在这种情况下，自动化、智能化水平越高，受到的影响显然就会更小。因此，不少企业吸取教训，从这次特殊危机的背景出发，并考虑到未来的长远发展，开始加大引入工业机器人，实施全面升级措施。国内的工业机器人产量和市场增长很大程度正是得益于此。业内专家预计，工业机器人行业的积极发展势头将得到延续，到2021年，国内市场规模有望继续扩大，届时或将达到70亿美元。
行业快速发展，人才短缺严重
机器人市场发展迅猛，但是人才培养的速度远跟不上机器人市场的快速增长速度。人才稀缺也导致行业人才就业薪资的高涨。
与全国大多数自动化、传统制造等工程类岗位相比，机器人工程师岗位的整体薪资都处于工程类领域的领先水平。以深圳为例，机器人工程师岗位的平均薪资14360元。75%以上的工程师月均薪资已过万元。
各行业正在复苏，快速发展的行业肯定又要进行大批量的人才招聘，但对于想加入机器人行业的小白来说，一缺经验、二缺行业领路人，想轻松入行，并非易事。
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